El nuevo convenio colectivo contempla la reducción progresiva de la jornada laboral semanal y la unificación de criterios en salarios y horarios para todos los municipios de la provincia
El diputado provincial del PSOE y alcalde de Cuevas Bajas, Manuel Lara, ha destacado la destaca la mejora de las condiciones laborales para los trabajadores del PFEA en la provincia de Málaga recogida en el Convenio Colectivo del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) para los años 2025 a 2028. Para Lara, este acuerdo, que entrará en vigor con el inicio del PFEA 2025, «representa un paso fundamental para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del programa y garantizar la equidad entre todos los municipios de la provincia».
De esta forma, ha señalado que uno de los aspectos más importantes del convenio es su entrada en vigor inmediata a partir de los proyectos correspondientes al PFEA 2025, asegurando desde el primer momento la aplicación de las mejoras acordadas. «Destacamos especialmente la reducción progresiva de la jornada laboral semanal, que pasará de 38,5 horas en los años 2025 y 2026 a 37,5 horas a partir de 2027. Esta medida refuerza nuestro compromiso con la calidad de vida de los trabajadores y su conciliación personal y familiar. Además, se ha acordado la jornada continuada de mañana durante los meses de altas temperaturas, velando por la salud y seguridad de quienes trabajan al aire libre» ha detallado.
Otro avance significativo, ha apuntado, es la unificación de criterios en salarios y horarios para todos los municipios de la provincia. «Con este convenio, se establecen tablas salariales homogéneas y condiciones laborales equitativas para todos los trabajadores, promoviendo así la igualdad y la cohesión territorial en el marco del PFEA», ha subrayado.
El convenio también incluye mecanismos de actualización salarial vinculados al IPC para garantizar la estabilidad económica de los trabajadores, estrategias claras en prevención de riesgos laborales y formación profesional, asegurando un entorno de trabajo seguro y adecuado y procedimientos de resolución extrajudicial de conflictos laborales a través del SERCLA, fortaleciendo la colaboración y el entendimiento entre todas las partes.
«Agradecemos a las centrales sindicales CC.OO. y UGT, así como a las entidades públicas firmantes, por su dedicación y esfuerzo para alcanzar este acuerdo que beneficia directamente a los trabajadores y a nuestras comunidades locales. Con el inicio del PFEA 2025, Málaga reafirma su liderazgo en la mejora de las condiciones laborales y en el desarrollo de proyectos que generan empleo y crecimiento en nuestras zonas rurales», ha concluido.
